The Fact

In Zeiten von Sexismusdebatte und Genderdiskursen fällt der Blick immer wieder auf die Frauenquote in Betrieben und die unfairen Gehälter von Frauen. Schaut man sich die Zahlen an, beträgt der reale Gehaltsunterschied zwischen Männern und Frauen „nur“ 2%. Was ist die Lösung? Eine bessere Betreuungsinfrastruktur für Kinder für erhöhte Chancengleichheit bei Verdienst und Karriere!